GIỮ NGHIÊM KỶ LUẬT ĐẢNG TỪ CHẤT LƯỢNG THAM MƯU VÀ TRÁCH NHIỆM CỦA MỖI CÁN BỘ, ĐẢNG VIÊN
Kiểm tra, giám sát để phòng ngừa, chấn chỉnh và nâng cao chất lượng thực hiện nhiệm vụ, chứ không chỉ để phát hiện và xử lý vi phạm. Đối với Đảng bộ các cơ quan Đảng thành phố, yêu cầu này càng có ý nghĩa bởi phần lớn các tổ chức đảng trực thuộc gắn với những cơ quan trực tiếp tham mưu, giúp việc Thành ủy. Ở đó, kỷ luật Đảng không chỉ được thể hiện ở việc chấp hành nghị quyết, quy định mà còn hiện hữu trong từng văn bản tham mưu, từng thông tin được kiểm chứng, từng quy trình được tuân thủ và từng quyết định trách nhiệm của người cán bộ.
Đảng viên Chi bộ Cơ quan Đảng ủy các cơ quan Đảng thành phố sinh hoạt chuyên đề định kỳ
Khi chất lượng tham mưu cũng là thước đo kỷ luật
Trong công tác xây dựng Đảng, kiểm tra, giám sát là một phương thức lãnh đạo quan trọng, góp phần giữ vững nguyên tắc tổ chức, kỷ luật, kỷ cương của Đảng. Yêu cầu hiện nay không chỉ là xử lý nghiêm minh khi có vi phạm mà phải chủ động nhận diện nguy cơ, giám sát thường xuyên, tăng cường tự kiểm tra, kịp thời nhắc nhở, chấn chỉnh ngay từ cơ sở.
Đối với Đảng bộ các cơ quan Đảng thành phố, thực hiện yêu cầu đó cần được đặt trong chính đặc điểm hoạt động của Đảng bộ. Các tổ chức đảng trực thuộc chủ yếu gắn với các cơ quan tham mưu, giúp việc Thành ủy và các cơ quan, đơn vị thực hiện những nhiệm vụ chính trị đặc thù. Cán bộ, đảng viên trực tiếp tham gia nghiên cứu, tổng hợp, tham mưu xây dựng chủ trương, nghị quyết, chương trình, kế hoạch; tham mưu về tổ chức xây dựng Đảng, kiểm tra, giám sát, tuyên giáo, dân vận, nội chính; thực hiện công tác thông tin, tuyên truyền, đào tạo và nhiều nhiệm vụ có tính chuyên môn cao.
Đặc điểm đó đặt ra một yêu cầu rất cụ thể: kỷ luật Đảng phải được chuyển hóa thành kỷ luật trong thực hiện nhiệm vụ chuyên môn và tham mưu.
Một văn bản tham mưu phải đúng chủ trương, đúng căn cứ, đúng thẩm quyền, đúng quy trình. Một thông tin báo cáo phải trung thực, chính xác, được kiểm chứng. Một nội dung phát ngôn phải đúng quy định. Một nhiệm vụ được giao phải được thực hiện đầy đủ, đúng tiến độ và bảo đảm chất lượng. Một vấn đề phát sinh phải được báo cáo kịp thời, không né tránh, không đùn đẩy trách nhiệm.
Nói cách khác, kỷ luật trong Đảng bộ các cơ quan Đảng được thể hiện ngay từ những công việc tưởng như rất nhỏ nhưng lại có ý nghĩa trực tiếp đối với chất lượng lãnh đạo, chỉ đạo của Thành ủy.
Nhận diện đúng những vấn đề cần phòng ngừa
Yêu cầu đối với công tác tham mưu ngày càng cao trong khi khối lượng công việc lớn, thời gian xử lý nhiều nhiệm vụ ngày càng rút ngắn. Nhiều nội dung có tính liên ngành, liên lĩnh vực, đòi hỏi cán bộ không chỉ nắm chắc chuyên môn mà còn phải cập nhật thường xuyên các chủ trương, quy định mới và có khả năng phối hợp, tổng hợp, xử lý thông tin nhanh, chính xác.
Trong điều kiện đó, những hạn chế nếu phát sinh thường không bắt đầu từ những sai phạm lớn mà có thể xuất hiện từ những khâu rất cụ thể: nghiên cứu văn bản chưa kỹ; căn cứ tham mưu chưa đầy đủ; thông tin chưa được kiểm chứng đầy đủ; việc rà soát dự thảo chưa kỹ; phối hợp giữa các bộ phận chưa kịp thời; chậm cập nhật quy định mới; hoặc chưa chủ động nhận diện, báo cáo những vấn đề còn khó khăn, vướng mắc.
Một yêu cầu khác cũng cần được quan tâm là tinh thần tự phê bình và phê bình. Trong môi trường công tác đòi hỏi sự phối hợp chặt chẽ, nếu thiếu thẳng thắn trong góp ý, còn tâm lý nể nang, ngại va chạm hoặc chỉ chú trọng hoàn thành nhiệm vụ trước mắt mà chưa quan tâm đầy đủ đến chất lượng và tính bền vững của công việc thì việc phòng ngừa sai sót sẽ khó đạt hiệu quả cao.
Điều cần nhấn mạnh là nhận diện những vấn đề trên không phải để quy kết trách nhiệm, mà để chủ động phòng ngừa. Mục tiêu của kiểm tra, giám sát phải là phát hiện sớm những khâu còn yếu, những nguy cơ có thể dẫn đến sai sót để kịp thời điều chỉnh.
Bởi một sai sót được phát hiện trong quá trình kiểm tra nội bộ và được khắc phục trước khi trình cấp có thẩm quyền sẽ có ý nghĩa hoàn toàn khác với một sai sót chỉ được nhận ra sau khi đã gây ra hệ quả.
Đó chính là giá trị của kiểm tra, giám sát theo hướng phòng ngừa.
Không để kiểm tra, giám sát trở thành một “khâu sau cùng”
Một trong những yêu cầu đặt ra hiện nay là phải khắc phục cách hiểu kiểm tra, giám sát như một hoạt động chủ yếu được thực hiện sau khi nhiệm vụ đã hoàn thành hoặc khi đã xuất hiện dấu hiệu vấn đề.
Đối với Đảng bộ các cơ quan Đảng thành phố, kiểm tra, giám sát cần được đưa vào ngay trong quy trình thực hiện nhiệm vụ.
Một nhiệm vụ quan trọng phải xác định rõ yêu cầu, tiến độ và trách nhiệm ngay từ đầu. Một văn bản trước khi trình phải được rà soát về căn cứ, nội dung, thẩm quyền, thể thức và kỹ thuật trình bày. Một báo cáo phải được kiểm chứng số liệu và nguồn thông tin. Một vấn đề có nhiều cách hiểu phải được trao đổi, thống nhất trước khi tham mưu. Một nhiệm vụ liên quan nhiều cơ quan phải xác định rõ đầu mối phối hợp và trách nhiệm từng bên.
Như vậy, kiểm tra, giám sát không đứng bên ngoài quy trình công tác mà trở thành một bộ phận của quy trình bảo đảm chất lượng.
Đây cũng là cách thiết thực để chuyển từ tư duy “làm xong rồi kiểm tra” sang “vừa làm, vừa kiểm tra, vừa tự điều chỉnh”.
Sáu yêu cầu để kiểm tra, giám sát thực chất hơn
Một là, tăng cường tự kiểm tra, tự giám sát trong từng chi bộ. Cấp ủy, chi bộ cần đưa nội dung tự kiểm tra việc chấp hành nghị quyết, quy định của Đảng, quy chế làm việc, kỷ luật phát ngôn, bảo mật thông tin và thực hiện chức trách, nhiệm vụ vào sinh hoạt thường xuyên. Mỗi đảng viên phải tự coi việc “tự soi, tự sửa” là yêu cầu thường xuyên.
Hai là, kiểm tra phải gắn với nhiệm vụ và sản phẩm cụ thể. Thay vì chỉ kiểm tra hồ sơ, thủ tục, cần quan tâm chất lượng thực chất của nhiệm vụ: tham mưu có đúng chủ trương không, căn cứ có đầy đủ không, nội dung có sát thực tiễn không, tiến độ có bảo đảm không, trách nhiệm của từng cá nhân, bộ phận có rõ không.
Ba là, giám sát phải hướng vào những lĩnh vực, khâu dễ phát sinh sai sót. Đối với từng tổ chức đảng cần căn cứ chức năng, nhiệm vụ để xác định nội dung trọng tâm. Với cơ quan tham mưu, cần chú trọng quy trình xây dựng văn bản, tổng hợp thông tin, chế độ báo cáo, quản lý hồ sơ, bảo mật, phát ngôn và phối hợp thực hiện nhiệm vụ.
Bốn là, đề cao trách nhiệm người đứng đầu. Người đứng đầu cấp ủy, cơ quan, đơn vị phải gương mẫu trong chấp hành kỷ luật, trực tiếp quan tâm kiểm tra những nhiệm vụ quan trọng, không khoán trắng cho cấp dưới; đồng thời tạo môi trường để cán bộ phản ánh đúng thực tế, góp ý thẳng thắn và đề xuất giải pháp.
Năm là, gắn kiểm tra, giám sát với giáo dục chính trị, tư tưởng và xây dựng văn hóa liêm chính. Phòng ngừa vi phạm không thể chỉ dựa vào quy trình. Cốt lõi vẫn là ý thức tự giác của cán bộ, đảng viên. Mỗi người phải biết giữ mình, trung thực trong báo cáo, khách quan trong đánh giá, công tâm trong tham mưu và dám chịu trách nhiệm về công việc được giao.
Sáu là, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ trong quản lý nhiệm vụ và kiểm soát quy trình. Việc số hóa tiến độ, hồ sơ, quy trình xử lý, phân quyền thông tin và lưu vết công việc sẽ góp phần nâng cao tính minh bạch, hạn chế sai sót, đồng thời xác định rõ trách nhiệm ở từng khâu.
Liêm chính, công minh phải bắt đầu từ công việc hằng ngày
Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh về liêm chính, công minh không phải là một nội dung tách rời khỏi công tác kiểm tra, giám sát. Ngược lại, đó chính là nền tảng đạo đức để thực hiện kiểm tra, giám sát đúng mục đích, đúng nguyên tắc.
Liêm chính trong tham mưu là không để lợi ích cá nhân, quan hệ cá nhân tác động đến nội dung tham mưu; không che giấu hạn chế; không làm đẹp số liệu; không lựa chọn thông tin theo hướng chỉ có lợi cho một phía.
Công minh trong đánh giá là nhìn nhận đúng bản chất sự việc, tôn trọng sự thật, không né tránh khuyết điểm nhưng cũng không quy chụp, áp đặt; đánh giá cán bộ, đánh giá công việc trên cơ sở tiêu chí, quy định và kết quả thực tế.
Trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ là không đùn đẩy, không chờ nhắc mới làm, không coi hoàn thành thủ tục là hoàn thành trách nhiệm; phải quan tâm đến chất lượng cuối cùng của sản phẩm tham mưu.
Đối với cán bộ, đảng viên trong các cơ quan Đảng, những chuẩn mực ấy càng phải được thể hiện rõ, bởi mỗi cán bộ không chỉ thực hiện nhiệm vụ chuyên môn mà còn góp phần trực tiếp xây dựng hình ảnh, uy tín và năng lực của cơ quan tham mưu của Đảng.
Giữ kỷ luật để nâng cao chất lượng lãnh đạo, phục vụ Nhân dân
Sinh hoạt chuyên đề quý III/2026 của Chi bộ Cơ quan Đảng ủy các cơ quan Đảng thành phố với chủ đề “Tăng cường kiểm tra, giám sát, giữ nghiêm kỷ luật Đảng – học Bác về liêm chính, công minh” không chỉ nhằm nâng cao nhận thức về công tác kiểm tra, giám sát mà còn đặt ra yêu cầu cụ thể đối với mỗi cán bộ, đảng viên trong thực hiện nhiệm vụ.
Từ nhận thức đến hành động cần được nối bằng những việc làm cụ thể: kiểm tra kỹ hơn trước khi tham mưu; trung thực hơn trong thông tin; chặt chẽ hơn trong quy trình; trách nhiệm hơn trong thực hiện nhiệm vụ; thẳng thắn hơn trong tự phê bình và phê bình; công tâm hơn trong đánh giá và quyết định.
Đối với Đảng bộ các cơ quan Đảng thành phố, xây dựng kỷ luật không thể chỉ bắt đầu từ những cuộc kiểm tra định kỳ. Kỷ luật phải hiện diện trong từng nhiệm vụ, từng hồ sơ, từng văn bản, từng cuộc họp và từng quyết định của cán bộ, đảng viên.
Kiểm tra để phòng ngừa; giám sát để cảnh báo; kỷ luật để giữ vững nguyên tắc; liêm chính để giữ mình; công minh để bảo vệ sự đúng đắn.
Khi mỗi cán bộ, đảng viên tự giác thực hiện tốt những yêu cầu đó, kiểm tra, giám sát sẽ không còn là một “khâu kiểm soát” ở cuối quy trình mà trở thành một phương thức nâng cao chất lượng công tác xây dựng Đảng, chất lượng tham mưu và hiệu quả lãnh đạo, chỉ đạo của Thành ủy.
Đó cũng là cách thiết thực để mỗi tổ chức đảng trực thuộc Đảng bộ các cơ quan Đảng thành phố thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ được giao, góp phần xây dựng Đảng bộ trong sạch, vững mạnh, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.
Đức Trịnh
Trong công tác xây dựng Đảng, kiểm tra, giám sát là một phương thức lãnh đạo quan trọng, góp phần giữ vững nguyên tắc tổ chức, kỷ luật, kỷ cương của Đảng. Yêu cầu hiện nay không chỉ là xử lý nghiêm minh khi có vi phạm mà phải chủ động nhận diện nguy cơ, giám sát thường xuyên, tăng cường tự kiểm tra, kịp thời nhắc nhở, chấn chỉnh ngay từ cơ sở.
Đối với Đảng bộ các cơ quan Đảng thành phố, thực hiện yêu cầu đó cần được đặt trong chính đặc điểm hoạt động của Đảng bộ. Các tổ chức đảng trực thuộc chủ yếu gắn với các cơ quan tham mưu, giúp việc Thành ủy và các cơ quan, đơn vị thực hiện những nhiệm vụ chính trị đặc thù. Cán bộ, đảng viên trực tiếp tham gia nghiên cứu, tổng hợp, tham mưu xây dựng chủ trương, nghị quyết, chương trình, kế hoạch; tham mưu về tổ chức xây dựng Đảng, kiểm tra, giám sát, tuyên giáo, dân vận, nội chính; thực hiện công tác thông tin, tuyên truyền, đào tạo và nhiều nhiệm vụ có tính chuyên môn cao.
Đặc điểm đó đặt ra một yêu cầu rất cụ thể: kỷ luật Đảng phải được chuyển hóa thành kỷ luật trong thực hiện nhiệm vụ chuyên môn và tham mưu.
Một văn bản tham mưu phải đúng chủ trương, đúng căn cứ, đúng thẩm quyền, đúng quy trình. Một thông tin báo cáo phải trung thực, chính xác, được kiểm chứng. Một nội dung phát ngôn phải đúng quy định. Một nhiệm vụ được giao phải được thực hiện đầy đủ, đúng tiến độ và bảo đảm chất lượng. Một vấn đề phát sinh phải được báo cáo kịp thời, không né tránh, không đùn đẩy trách nhiệm.
Nói cách khác, kỷ luật trong Đảng bộ các cơ quan Đảng được thể hiện ngay từ những công việc tưởng như rất nhỏ nhưng lại có ý nghĩa trực tiếp đối với chất lượng lãnh đạo, chỉ đạo của Thành ủy.
Nhận diện đúng những vấn đề cần phòng ngừa
Yêu cầu đối với công tác tham mưu ngày càng cao trong khi khối lượng công việc lớn, thời gian xử lý nhiều nhiệm vụ ngày càng rút ngắn. Nhiều nội dung có tính liên ngành, liên lĩnh vực, đòi hỏi cán bộ không chỉ nắm chắc chuyên môn mà còn phải cập nhật thường xuyên các chủ trương, quy định mới và có khả năng phối hợp, tổng hợp, xử lý thông tin nhanh, chính xác.
Trong điều kiện đó, những hạn chế nếu phát sinh thường không bắt đầu từ những sai phạm lớn mà có thể xuất hiện từ những khâu rất cụ thể: nghiên cứu văn bản chưa kỹ; căn cứ tham mưu chưa đầy đủ; thông tin chưa được kiểm chứng đầy đủ; việc rà soát dự thảo chưa kỹ; phối hợp giữa các bộ phận chưa kịp thời; chậm cập nhật quy định mới; hoặc chưa chủ động nhận diện, báo cáo những vấn đề còn khó khăn, vướng mắc.
Một yêu cầu khác cũng cần được quan tâm là tinh thần tự phê bình và phê bình. Trong môi trường công tác đòi hỏi sự phối hợp chặt chẽ, nếu thiếu thẳng thắn trong góp ý, còn tâm lý nể nang, ngại va chạm hoặc chỉ chú trọng hoàn thành nhiệm vụ trước mắt mà chưa quan tâm đầy đủ đến chất lượng và tính bền vững của công việc thì việc phòng ngừa sai sót sẽ khó đạt hiệu quả cao.
Điều cần nhấn mạnh là nhận diện những vấn đề trên không phải để quy kết trách nhiệm, mà để chủ động phòng ngừa. Mục tiêu của kiểm tra, giám sát phải là phát hiện sớm những khâu còn yếu, những nguy cơ có thể dẫn đến sai sót để kịp thời điều chỉnh.
Bởi một sai sót được phát hiện trong quá trình kiểm tra nội bộ và được khắc phục trước khi trình cấp có thẩm quyền sẽ có ý nghĩa hoàn toàn khác với một sai sót chỉ được nhận ra sau khi đã gây ra hệ quả.
Đó chính là giá trị của kiểm tra, giám sát theo hướng phòng ngừa.
Không để kiểm tra, giám sát trở thành một “khâu sau cùng”
Một trong những yêu cầu đặt ra hiện nay là phải khắc phục cách hiểu kiểm tra, giám sát như một hoạt động chủ yếu được thực hiện sau khi nhiệm vụ đã hoàn thành hoặc khi đã xuất hiện dấu hiệu vấn đề.
Đối với Đảng bộ các cơ quan Đảng thành phố, kiểm tra, giám sát cần được đưa vào ngay trong quy trình thực hiện nhiệm vụ.
Một nhiệm vụ quan trọng phải xác định rõ yêu cầu, tiến độ và trách nhiệm ngay từ đầu. Một văn bản trước khi trình phải được rà soát về căn cứ, nội dung, thẩm quyền, thể thức và kỹ thuật trình bày. Một báo cáo phải được kiểm chứng số liệu và nguồn thông tin. Một vấn đề có nhiều cách hiểu phải được trao đổi, thống nhất trước khi tham mưu. Một nhiệm vụ liên quan nhiều cơ quan phải xác định rõ đầu mối phối hợp và trách nhiệm từng bên.
Như vậy, kiểm tra, giám sát không đứng bên ngoài quy trình công tác mà trở thành một bộ phận của quy trình bảo đảm chất lượng.
Đây cũng là cách thiết thực để chuyển từ tư duy “làm xong rồi kiểm tra” sang “vừa làm, vừa kiểm tra, vừa tự điều chỉnh”.
Sáu yêu cầu để kiểm tra, giám sát thực chất hơn
Một là, tăng cường tự kiểm tra, tự giám sát trong từng chi bộ. Cấp ủy, chi bộ cần đưa nội dung tự kiểm tra việc chấp hành nghị quyết, quy định của Đảng, quy chế làm việc, kỷ luật phát ngôn, bảo mật thông tin và thực hiện chức trách, nhiệm vụ vào sinh hoạt thường xuyên. Mỗi đảng viên phải tự coi việc “tự soi, tự sửa” là yêu cầu thường xuyên.
Hai là, kiểm tra phải gắn với nhiệm vụ và sản phẩm cụ thể. Thay vì chỉ kiểm tra hồ sơ, thủ tục, cần quan tâm chất lượng thực chất của nhiệm vụ: tham mưu có đúng chủ trương không, căn cứ có đầy đủ không, nội dung có sát thực tiễn không, tiến độ có bảo đảm không, trách nhiệm của từng cá nhân, bộ phận có rõ không.
Ba là, giám sát phải hướng vào những lĩnh vực, khâu dễ phát sinh sai sót. Đối với từng tổ chức đảng cần căn cứ chức năng, nhiệm vụ để xác định nội dung trọng tâm. Với cơ quan tham mưu, cần chú trọng quy trình xây dựng văn bản, tổng hợp thông tin, chế độ báo cáo, quản lý hồ sơ, bảo mật, phát ngôn và phối hợp thực hiện nhiệm vụ.
Bốn là, đề cao trách nhiệm người đứng đầu. Người đứng đầu cấp ủy, cơ quan, đơn vị phải gương mẫu trong chấp hành kỷ luật, trực tiếp quan tâm kiểm tra những nhiệm vụ quan trọng, không khoán trắng cho cấp dưới; đồng thời tạo môi trường để cán bộ phản ánh đúng thực tế, góp ý thẳng thắn và đề xuất giải pháp.
Năm là, gắn kiểm tra, giám sát với giáo dục chính trị, tư tưởng và xây dựng văn hóa liêm chính. Phòng ngừa vi phạm không thể chỉ dựa vào quy trình. Cốt lõi vẫn là ý thức tự giác của cán bộ, đảng viên. Mỗi người phải biết giữ mình, trung thực trong báo cáo, khách quan trong đánh giá, công tâm trong tham mưu và dám chịu trách nhiệm về công việc được giao.
Sáu là, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ trong quản lý nhiệm vụ và kiểm soát quy trình. Việc số hóa tiến độ, hồ sơ, quy trình xử lý, phân quyền thông tin và lưu vết công việc sẽ góp phần nâng cao tính minh bạch, hạn chế sai sót, đồng thời xác định rõ trách nhiệm ở từng khâu.
Liêm chính, công minh phải bắt đầu từ công việc hằng ngày
Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh về liêm chính, công minh không phải là một nội dung tách rời khỏi công tác kiểm tra, giám sát. Ngược lại, đó chính là nền tảng đạo đức để thực hiện kiểm tra, giám sát đúng mục đích, đúng nguyên tắc.
Liêm chính trong tham mưu là không để lợi ích cá nhân, quan hệ cá nhân tác động đến nội dung tham mưu; không che giấu hạn chế; không làm đẹp số liệu; không lựa chọn thông tin theo hướng chỉ có lợi cho một phía.
Công minh trong đánh giá là nhìn nhận đúng bản chất sự việc, tôn trọng sự thật, không né tránh khuyết điểm nhưng cũng không quy chụp, áp đặt; đánh giá cán bộ, đánh giá công việc trên cơ sở tiêu chí, quy định và kết quả thực tế.
Trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ là không đùn đẩy, không chờ nhắc mới làm, không coi hoàn thành thủ tục là hoàn thành trách nhiệm; phải quan tâm đến chất lượng cuối cùng của sản phẩm tham mưu.
Đối với cán bộ, đảng viên trong các cơ quan Đảng, những chuẩn mực ấy càng phải được thể hiện rõ, bởi mỗi cán bộ không chỉ thực hiện nhiệm vụ chuyên môn mà còn góp phần trực tiếp xây dựng hình ảnh, uy tín và năng lực của cơ quan tham mưu của Đảng.
Giữ kỷ luật để nâng cao chất lượng lãnh đạo, phục vụ Nhân dân
Sinh hoạt chuyên đề quý III/2026 của Chi bộ Cơ quan Đảng ủy các cơ quan Đảng thành phố với chủ đề “Tăng cường kiểm tra, giám sát, giữ nghiêm kỷ luật Đảng – học Bác về liêm chính, công minh” không chỉ nhằm nâng cao nhận thức về công tác kiểm tra, giám sát mà còn đặt ra yêu cầu cụ thể đối với mỗi cán bộ, đảng viên trong thực hiện nhiệm vụ.
Từ nhận thức đến hành động cần được nối bằng những việc làm cụ thể: kiểm tra kỹ hơn trước khi tham mưu; trung thực hơn trong thông tin; chặt chẽ hơn trong quy trình; trách nhiệm hơn trong thực hiện nhiệm vụ; thẳng thắn hơn trong tự phê bình và phê bình; công tâm hơn trong đánh giá và quyết định.
Đối với Đảng bộ các cơ quan Đảng thành phố, xây dựng kỷ luật không thể chỉ bắt đầu từ những cuộc kiểm tra định kỳ. Kỷ luật phải hiện diện trong từng nhiệm vụ, từng hồ sơ, từng văn bản, từng cuộc họp và từng quyết định của cán bộ, đảng viên.
Kiểm tra để phòng ngừa; giám sát để cảnh báo; kỷ luật để giữ vững nguyên tắc; liêm chính để giữ mình; công minh để bảo vệ sự đúng đắn.
Khi mỗi cán bộ, đảng viên tự giác thực hiện tốt những yêu cầu đó, kiểm tra, giám sát sẽ không còn là một “khâu kiểm soát” ở cuối quy trình mà trở thành một phương thức nâng cao chất lượng công tác xây dựng Đảng, chất lượng tham mưu và hiệu quả lãnh đạo, chỉ đạo của Thành ủy.
Đó cũng là cách thiết thực để mỗi tổ chức đảng trực thuộc Đảng bộ các cơ quan Đảng thành phố thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ được giao, góp phần xây dựng Đảng bộ trong sạch, vững mạnh, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.
Đức Trịnh
Ý kiến bạn đọc
Bạn cần đăng nhập với tư cách là Thành viên chính thức để có thể bình luận
Những tin mới hơn
Những tin cũ hơn
Tin xem nhiều
-
TUỔI TRẺ KẾT NỐI YÊU THƯƠNG, LAN TỎA GIÁ TRỊ NHÂN ĐẠO TẠI CHƯƠNG TRÌNH “CHỢ 0 ĐỒNG” LẦN THỨ 27, NĂM 2026
-
18 đảng viên Đảng bộ Mặt trận Tổ quốc Việt Nam thành phố Đồng Nai vinh dự nhận Huy hiệu Đảng
- Đưa Nghị quyết 16-NQ/TW vào cuộc sống từ chính các tổ chức đảng trực thuộc là cơ quan tham mưu, giúp việc Thành ủy
-
TUỔI TRẺ CÁC CƠ QUAN ĐẢNG THÀNH PHỐ MANG TRUNG THU ẤM ÁP ĐẾN VỚI THIẾU NHI VÙNG BIÊN HƯNG PHƯỚC
-
GIỮ NGHIÊM KỶ LUẬT ĐẢNG TỪ CHẤT LƯỢNG THAM MƯU VÀ TRÁCH NHIỆM CỦA MỖI CÁN BỘ, ĐẢNG VIÊN
Thành viên
- Đang truy cập14
- Hôm nay236
- Tháng hiện tại6,926
- Tổng lượt truy cập27,770
Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây